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能力之下规则为大

来源:立贤无方网    时间:2021-10-06




  医院招聘一名驾驶员,兼做后勤保障工作。
  
  有两人来面试。驾驶员小李,人比较机灵,驾车技术熟练,有电工证,还在电脑公司上过班,懂电脑的维修维护。小张相对较弱一些,人木讷不说,动作还笨拙,但他是正规电工专业毕业的。人事部再三权衡,决定两人都留下来试用,试癫痫病的诱发要素有哪几种用期限三个月。
  
  入职前,后勤科科长对两人进行了培训,并将工作内容、要求、管理规定及工资待遇对两人作了说明,两人同意试用。
  
  经过一个多月的试用,小李进入角色很快,能单独履行工作,驾驶车辆出诊、下乡都没问题,医院哪个科室电脑出问题了也能辽宁那家医院治癫痫比较好及时进行维修。从领导到科室的人员,都对他赞赏有加。
  
  而小张,人木讷,进入角色慢,但他勤勤恳恳,任劳任怨,勤学上进,随时保持一副积极谦虚的姿态。
  
  三个月试用期结束后,木讷的小张被录用了。一直以为这个岗位一定是自己“囊中之物”的小李却被癫痫什么时候会首次发作淘汰了。
  
  得知结果的小李百思不得其解,他明显比小张优越许多,可为何留下的是小张而不是自己?看着小李那张年轻又桀骜不驯的脸,我细数他在试用三个月里的违规违纪事例:当他自以为“混熟了”时,就慢慢变了,有时竟无视后勤科长的交代,公车私用、不遵守上下班纪律、轮到自己患有羊癫疯要如何治疗值班也会不接电话也不回复……在自己一宗宗“罪”面前,他也惊呆了。
  
  最后,我对小李说:“能力之下规则为大!作为用人者,谁愿意在身边放一颗容易惹事的‘定时炸弹’?你�Ρ鹑怂P〈厦鳎�现实也会回报你以小聪明,自律和谦虚永远是自己的立足之本。”

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